当代云南社会科学百人百部优秀学术著作丛书云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发任新民著 2012年版

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资料名称：	当代云南社会科学百人百部优秀学术著作丛书云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发任新民著 2012年版
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文件大小：	37.96 MB
资料归类：	综合书籍
整理时间：	2022-08-10
软件简介：	当代云南社会科学百人百部优秀学术著作丛书云南少数民族地区梯度结构与人力资源梯次开发作者：任新民著出版时间：2012年版丛编项：云南文库·当代云南社会科学百人百部优秀学术著作丛书内容简介　　从人类社会进入知识经济时代起，创新已经成为社会发展的重要源泉。知识经济时代从本质上看，就是人才经济时代。中国社会主义的深入发展，国家实施西部大开发战略，为云南民族地区的发展提供了重要的战略机遇。人才是实现政策优势、资源优势转变为竞争优势发展优势的的关键。不同经济状况，需要不同的人才，人力资源开发具有鲜明的针对性，“有效开发”是提高人力资源开发效率和效果的必然要求。由于历史、自然多种因素的影响，云南少数民族地区的发展处在不平衡的状态，分别从原始社会末期、奴隶社会、封建社会、早期资本主义社会等不同的发展阶段进入社会主义阶段，民族地区的生产力水平、生产关系表现出突出的梯度结构特征。从云南经济社会发展的梯度结构出发，从云南民族地区的发展不平衡的实际出发，必须对人力资源实施针对性开发，实施梯次开发的战略。目录导言第一章人力资源开发：知识经济时代经济增长的主导第一节人力资本经济：知识经济的本质特征第二节从物质资本到人力资本：经济增长理论的历史发展第三节人力资源开发的基本特点第四节以人力资本为依托的经济发展模式已成为现代经济增长的主要模式第二章 “尊重知识，尊重人才”：邓小平人力资源理论的核心第一节发展差距：“尊重知识，尊重人才”形成的时代背景第二节 “尊重知识，尊重人才”：人力资源开发理论的核心第三节创造良好的人才环境：落实“尊重知识，尊重人才”的社会保证第四节教育为本：实现“尊重知识，尊重人才”的根本途径第三章人力资源开发：实现西部大开发战略的新视角第一节 “两个大局”思想：西部大开发战略的理论指导第二节以人力资源开发为先导：实施西部大开发战略的基本要求第三节人力资源开发：云南民族地区经济增长战略途径的必然要求第四章有效投入：人力资源开发的基本原则第一节有效投入：市场经济条件下人力资源开发的基本要求第二节市场经济规律：有效投入实现的基本原则第三节超前开发规律：实现人力资源有效投入的特殊规律第五章梯度结构：民族地区人力资源开发的现实依据第一节梯度结构：民族地区经济社会发展不平衡性的实际状况第二节民族地区社会经济发展的梯度结构第三节民族地区人力资源状态的梯度结构第四节民族地区梯度结构形成的原因第五节民族地区梯度结构的复杂性第六章梯次开发：民族地区人力资源开发的战略途径第一节民族地区人力资源开发的基本特点第二节民族地区人力资源梯次开发的总体构想第三节民族地区实施梯次开发战略的具体步骤第四节梯次转移：实施梯次开发的关键第五节民族地区人力资源梯次开发的成功探索第七章民族地区实施人力资源梯次开发的机遇与困难第一节民族地区人力资源梯次开发面临的机遇第二节实施梯次开发战略的困难第三节民族地区实施人力资源梯次开发必须处理好的几对基本关系第八章 “虹吸现象”：民族地区人力资源梯次开发的难点第一节 “双逆向流动”：民族地区人力资源配置发展的市场趋势第二节 “虹吸现象”：“双逆向流动”的必然结果第三节建立和完善市场经济机制：解决“虹吸现象”的根本途径第九章民族教育：实现人力资源梯次开发的重要途径第一节教育在人力资源开发中的地位和功能第二节民族教育在民族地区经济发展中的地位和功能第三节加快民族教育发展的基本原则第十章普及与提高科学技术是人力资源开发的重要形式第一节普及与提高科学技术是时代发展的必然要求第二节科技发展水平的落后是云南民族地区经济落后的重要原因第三节普及和提高科学技术是实现民族地区人力资源开发，推动民族地区经济增长的重要形式第四节加快科学技术的普及与提高是民族地区人力资源开发的重要内容第十一章建设民族文化大省：云南民族地区人力资源开发的社会系统工程第一节发展文化事业是一项人力资源开发的社会系统工程第二节建设民族文化大省：云南民族地区人力资源开发的系统工程第三节加快民族文化大省的建设，推动民族地区人力资源开发主要参考文献后记
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