中国近代民族企业文化

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资料名称：	中国近代民族企业文化
文件类型：	PDF文档
文件大小：	20.77 MB
资料归类：	经济金融
整理时间：	2018-11-20
软件简介：	中国近代民族企业文化出版时间：2010年版内容简介　　中国近代民族企业文化的产生背景、具体内容、发展状况、形成原因及历史定位，揭示了企业文化是近代民族企业身处逆境、曲折发展的重要动因，并在分析总结的基础上，提出了对现代企业文化建设的历史启示。《中国近代民族企业文化》不仅为我们理解中国近代资本主义的发展提供了一个新的视角，而且还为现代企业实行文化管理提供了可资借鉴之处。目录第一章导论第一节选题依据和意义第二节概念界定一、文化的内涵及作用二、企业的本质三、企业文化的内涵及兴起第三节研究思路、内容和方法一、研究思路二、研究内容三、研究方法第四节主要创新点第二章中国近代民族企业文化产生的背景第一节近代民族企业文化产生的社会背景一、市场竞争压力不断增强二、劳资矛盾日益突出第二节近代民族企业文化产生的文化背景一、科学管理思想的兴起与传入二、中国传统文化的传承第三章中国近代民族企业文化的微观分析第一节精神文化分析一、企业价值观二、企业精神第二节制度文化分析一、企业组织制度二、人事管理制度三、财务制度第三节行为文化分析一、企业礼仪二、行为规范三、英雄人物第四节物质文化分析一、企业物质设施二、企业产品第五节制度经济学分析一、制度的内涵和外延二、企业文化的制度经济学诠释三、近代民族企业文化的制度经济学分析第四章中国近代民族企业文化的宏观分析第一节近代民族企业文化的结构一、企业文化结构分析二、中国近代民族企业文化结构第二节近代民族企业文化的模式一、企业文化的几种主要模式二、中国近代民族企业文化模式第三节近代民族企业文化的特点一、时代性二、系统性三、实效性四、创造性第四节近代民族企业文化的功能一、导向功能二、凝聚功能三、渗透功能四、激励功能第五章中国近代民族企业文化的成因分析第一节科学管理思想实践的困境一、科学管理思想在民族企业中的实践二、科学管理思想在实践中遇到的问题第二节传统文化的深深影响一、刚健进取思想是创建企业文化的思想前提二、爱国主义思想是创建企业文化的永恒主题三、重德修身思想是形成共同价值观的思想基础四、以人为本思想是塑造企业精神的根本指针五、注重和合思想是形成强大凝聚力的关键所在第三节民族企业家的管理创新一、民族企业家在管理创新中的作用二、民族企业家管理创新的实践第六章中日近代民族企业文化的比较分析第一节文化背景比较一、关于家的观念二、关于个人和集体的观念三、关于物质与精神的关系第二节精神文化比较一、企业价值观二、企业精神第三节组织制度比较一、组织结构二、领导体制三、决策方式第四节人事制度比较一、人才选用制度二、雇佣制度三、工资制度第七章中国近代民族企业文化的评析与启示第一节近代民族企业文化的精华一、中西文化对接，高举爱国旗帜二、统一价值观念，塑造企业精神三、重视人才选用，挖掘创造潜能四、坚持以人为本，激发职工奋进五、注重创立名牌，提升竞争能力第二节近代民族企业文化存在的问题一、人事管理上，具有浓厚的封建色彩二、管理方法上，存在过于苛刻的现象三、思想渗透上，具有明显的宗教倾向四、物质文化上，有待于进一步完善第三节近代民族企业文化的历史启示一、树立现代管理意识，重视企业文化建设二、吸收外国先进管理思想，注重与本土化对接三、建设要有系统性，绝不可急功近利四、建立健全培训机制，提高员工综合素质五、建立长效激励机制，永葆企业发展活力结束语附录参考文献后记
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